中源公司 实着实在为员工谋福利
2012.03.19
新年伊始，中源公司牢牢围绕“为集团跨越千亿而拼搏”这一目的，在各方面大刀阔斧出台了一系列倾覆性行动，特殊是将】帐助员工乐成”的企业使命落在实处，为员工实着实在钻营更多福利 。
■给重点岗位发放津贴
2012年2月份最先，公司给所有生产一线管理职员发放岗位津贴，包括生产管理、装备管理、清静及6S管理等现场管理职员，以及生产妄想员、生产调理员、清静专员、6S专员等一线管理职员 。享受标准为300—2000元/月不等 。现在中源公司共有55名一线管理职员享受了此津贴 。
别的，中源公司还给在噪音、露天情形下作业的员工发放情形津贴，包括熔炼工、热处置惩罚工、油漆工、制壳工、喷丸工、抛丸工、铸造工、维修工等工种，共有444人享受了此津贴 。该津贴相当于给这些工种的员工每人每月增添了150-300元人为 。
■通过职称评定大幅加薪
2011年下半年，中源公司通知工艺职员去加入集团的职称评定，其时没有一小我私家加入 。2011年底，公司有9名研发职员通过了研发职称评定，没过多久，公司对这9名员工大幅加薪，并在1月份的人为中兑了现 。
看到研发职员通过职称评定加薪后，许多员工在2月份的工艺职称评定中，纷纷走进了科场 。现在，中源公司员工自动要求报名加入职称考试的人越来越多，一种受苦钻研、干一行爱一行钻一行的优异气氛逐渐形成 。
■改善食堂伙食，增添班车车次
在中源公司，食堂除了在早餐时代免费为员工提供稀饭外，中晚餐还免费提供牛奶等饮品，并在夜间增开夜宵 。同时公司增添了高工餐厅就餐人数，所有副科级以上的干部和手艺用户都可以免费到高工餐厅就餐 。
中源新工业园位于涟源市经济开发区，与老工业园有3公里之遥，交通未便的问题一直牵动着公司向导的心 。随着生产重心向新工业园转移，越来越多的部分和员工搬家至新工业园办公，为解决员工上下班乘车难的问题，公司新购了一台大巴车，并从3月份最先，安排了一台小车，从晚上9：00到破晓，随时在新厂和老厂之间接送员工，从而扫除了员工上晚班的后顾之忧 。
■改善工艺，提高生产效率
中源公司想尽步伐提高生产一线员工的事情效率，公司相关认真人每周亲自过问熔模中心易断浇道的推进事情，通过将管夹模具改为易断浇道浇注，作废了切割工序，大大提高了切割浇道和打磨的事情效率，管夹打磨员工的劳动强度降低了1/3以上，事情效率更是提升不少 。
“人才是公司*名贵的财产，充分验展员工潜能是公司实现加速生长的原动力之一，要无微不至地眷注员工，实时解决员工*体贴、*直接的问题，实着实在为员工钻营福利是公司做大做强的初志，让员工和公司共享生长与收获的喜悦 。”中源公司总司理刘建华如是说 。（敬良缘）
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